Stellenangebot: FM Professionals

Software-Entwickler (w/m/d) für den Bereich Daisy (Dialogisiertes Abrechnungs- und Informationssystem)

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Junge Frau mit langem braunen Haar lächelt in die Kamera. Im Vordergrund befindet sich der Slogan „Amtlich was bewegen beim LBV.“ auf einem gelben Pfeil.

Bewerbungen über das Bewerberportal
Bewerbungsfrist: 15.02.2026

Software-Entwickler (w/m/d) für den Bereich Daisy (Dialogisiertes Abrechnungs- und Informationssystem)

Entdecken Sie eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit attraktiven Einstiegsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.

Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungs-
behörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt. 

Das sind Ihre neuen Aufgaben

  • Entwicklung und Pflege des dialogisierten Abrechnungs- und Informationssystems des LBV zur Auszahlung von Gehältern sowie Besoldungs- und Versorgungsbezügen für das Land Baden-Württemberg
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen für unterschiedliche Meldeverfahren wie BZSt, Agentur für Arbeit, HIS, ITSG
     

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, eines vergleichbaren Studienganges oder IT-Berufsausbildung und anschließende Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen Natural und/oder Java
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweisen

Das Erwartet Sie Bei uns

  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
  • Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Verpflegungsmöglichkeit in der Betriebskantine
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs-
    mitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“
  • Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW
    (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW

Tarifbeschäftigte:

  • Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
  • Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Besetzung der Stelle ist im Arbeitnehmer- oder im Beamtenverhältnis möglich, je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. der Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bewertet.

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Bezdiczka (Personalabteilung)
Tel.: 0711 3426-2170
E-Mail: Bewerbung@lbv.bwl.de
 

Fachliche Fragen

Frau Roos (Referatsleitung Fachabteilung)
Tel.: 0711-3426-2652

Ihre Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1115-53-DAISY bis zum 15.02.2026 über das Bewerberportal zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 15 Landesdatenschutzgesetz und §§ 83 bis 88 Landesbeamtengesetz zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes verwendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet und nicht zurückgesandt.

Bewerbungsfrist: 15.02.2026