„Noch nie gab es so viele gut ausgebildete und hochqualifizierte Frauen wie heute; Frauen, die ebenso wie Männer ihre Talente ins Berufsleben einbringen möchten. Wir wollen dazu beitragen, dass Frauen und Männer gute Rahmenbedingungen vorfinden, um Beruf und Familie zu vereinbaren und gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen haben“, sagte Finanz- und Wirtschaftsminister Nils Schmid anlässlich des Internationalen Frauentages.
„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird immer mehr zum Standortfaktor“, hob Schmid hervor. „Mit dem Pakt für Familie haben sich Landesregierung und kommunale Landesverbände darauf verständigt, den Ausbau der Kleinkindbetreuung zu forcieren. Der Pakt wird entschieden dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern“.
„Zu einer modernen Wirtschafts- und Innovationspolitik gehören auch Frauen in Führungspositionen“, betonte Schmid. Bislang sind nur 22 Prozent der Führungspositionen in Baden-Württemberg von Frauen besetzt. Das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft fördert deshalb die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen unter der Dachmarke „Spitzenfrauen – Wege ganz nach oben“ durch Wirtschaftskongresse und mit der Internetplattform „Frauen und Führung - Karriereforum Baden-Württemberg“ (www.spitzenfrauen-bw.de).
„Auch bei der Allianz für Fachkräfte stehen qualifizierte Frauen im Mittelpunkt.“, sagte Minister Schmid. Um mehr als 4.000 kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik zu unterstützen, fördert das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft 2012 bis 2014 mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF die Projekte familyNET und Ready_BW. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen zu Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Organisation von Kinderbetreuung sowie Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Quelle:
Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg
